Amandine Louis

« Le changement est un chemin. Le lien, une ressource.Le collectif, une force. »

Mon parcours n’a jamais été une ligne droite. Je l’envisage plutôt comme un chemin, fait de rencontres, d’expériences, d’apprentissages, de détours et parfois d’épreuves. Je crois que chacune d’elles, qu’elle soit heureuse ou difficile, peut devenir une ressource pour avancer, à condition de prendre le temps de l’accueillir, de la comprendre et d’en tirer quelque chose.

Après un début de parcours dans l’éducation populaire, je me suis spécialisée en éducation à l’environnement en 2007. Pendant plus de dix ans, j’ai conçu, animé et accompagné des projets autour de la prévention et de la réduction des déchets, principalement au sein de collectivités territoriales. J’y ai développé une approche fondée sur les pédagogies actives, l’intelligence collective et la participation des acteurs.

Mon parcours professionnel, pluriel et jalonné d’expériences variées, de petits boulots en engagements plus structurants, m’a permis de découvrir différents environnements, de croiser des regards, des réalités multiples et d’enrichir ma compréhension des personnes et des organisations.

Au fil du temps, une question s’est imposée : comment donner envie de changer, faire évoluer les pratiques et accompagner durablement les transformations ? Cette interrogation m’a naturellement conduite vers les sciences comportementales et cognitives, ainsi que vers les pratiques d’accompagnement au changement.

Mon engagement en tant qu’élue municipale, de 2020 à 2026, a également nourri cette réflexion, à travers l’expérimentation de démarches de gouvernance partagée et de démocratie participative.

Titulaire d’un BTSA Gestion et Protection de la Nature, j’ai enrichi mon parcours par des formations en animation participative, pilotage de tiers-lieux, accompagnement des transformations organisationnelles et formation de formateurs et de facilitateurs en transition écologique et sociale.

Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des collectivités territoriales, des organisations et des personnes qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques, traverser une période de transition ou ouvrir de nouvelles perspectives.

Ma manière d’accompagner repose sur une conviction : pour comprendre une situation et faire émerger un changement durable, il est essentiel de prendre du recul, de relier les éléments entre eux et de considérer la complexité dans laquelle ils s’inscrivent.

J’appréhende les problématiques dans leur dimension systémique : les personnes, les relations, les habitudes, les organisations et leur environnement interagissent en permanence. Plutôt que de chercher des réponses toutes faites, je privilégie l’écoute, la mise en perspective, l’expérimentation et la construction collective de solutions adaptées à chaque contexte.

Au cœur de ma démarche, il y a aussi le lien. Le lien à soi, aux autres et à son environnement. Parce que je crois que les transformations les plus fécondes naissent de la rencontre, de la confiance et de notre capacité à faire ensemble.

J’aime enfin l’idée que les difficultés ne soient pas seulement des obstacles à surmonter, mais qu’elles puissent aussi devenir des points d’appui, des révélateurs et des sources d’apprentissage.

Mon intention : créer les conditions pour que chacun, individuellement et collectivement, puisse trouver ses propres ressources, retrouver du pouvoir d’agir et cheminer vers des transformations durables, porteuses de sens et de liens.